4月28日，学校在高新校区知行楼612会议室召开2025年师德师风建设工作推进会，传达全省教育家精神铸魂强师行动推进会暨2025年教师队伍建设重点工作部署会会议精神，部署学校新时代师德师风建设重点工作。校党委书记陈寒，校党委副书记、校长李敏出席。校党委副书记罗娅君主持。

罗娅君传达了全省教育家精神铸魂强师行动推进会暨2025年教师队伍建设重点工作部署会会议精神。她指出，要系统总结既往工作的成效和经验，认真研判当前形势与挑战，抓好制度完善、问题治理、师德教育、监管追责、集成改革等关键环节，扎实做好师德师风建设工作。

李敏就学校健全新时代师德师风建设长效机制进行了工作部署。她要求，要坚持正向激励与底线约束相结合，围绕长效机制建设任务，认真梳理、查缺补漏，对长效机制中所有任务要实行清单化管理，各相关单位要抓紧行动，确保组织到位、责任到位，从速从实健全师德师风建设长效机制。

陈寒在总结讲话中强调，师德师风建设是落实立德树人根本任务的战略工程，是建设高素质教师队伍的基础工程，也是实现学校晋位扩点目标的保障工程。要以更严的标准查改突出问题，始终保持对师德问题的高度警觉，坚持对师德失范行为“零容忍”的鲜明态度。要以更高的站位把握核心要义，充分认识师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是落实立德树人根本任务的关键所在。要以更实的举措健全长效机制，秉持“严管厚爱、标本兼治”治理原则，聚焦思想引领、制度建设、典型示范，系统提升师德师风建设水平。

会上，党委教师工作部负责人汇报了学校师德师风建设工作情况。地域红色文化教学科研团队就校级“黄大年式教师团队”创建、心理与社会学院就二级学院师德师风建设分别作了经验分享。

学校各二级学院书记、院长，党委教师工作委员会成员单位负责人，对外合作处、保卫处、研究生处部门负责人，校级“黄大年式教师团队”重点创建团队负责人参加会议。