3月1日，学校在高新校区知行楼914会议室召开2021年人才队伍建设工作会。校长李树勇出席会议并讲话，副校长费文晓主持会议。人事处、教务处、教师发展中心、学研处、科技处，各二级学院党政负责人及科研单位负责人参加会议。

李树勇指出，人才队伍建设是办学治校头等大事。近年来，学校党委高度重视人才工作，党政齐抓，上下齐心，共同发力，人才工作取得了可喜成绩。但是，面对高校愈演愈烈的人才竞争，面对学校第二次党代会提出的新目标，人才工作必将是挑战与机遇并存。各单位要高度重视人才工作，坚持党管人才原则不动摇，认真把好人才的思想政治关和品德关。要从立德树人、提高质量和申硕强基的视角去抓好人才工作，既要注重人才的数量增长，也要注重人才的质量发展。各单位要攻坚克难，群策群力，积极作为。要坚持“培养+引进”并举，多多宣传、多多跑路、多多构想，组织好和完成好人才工作任务。各单位要深化改革，确保人才队伍稳定。我校属于非中心城市的地方高校，人才流失，原因非常复杂。作为领导干部要多一些宽容心、包容心，要将心比心做好人才稳定工作。要关心青年人才的发展，促使他们积极发挥作用，尽可能帮助他们解决一些实际困难。

费文晓在宣读校内各单位2021年博士引进和培养任务后指出，各单位要传达好会议精神，让教职工进一步认清形势；要主动作为，结合本单位实际，早谋划、早部署；要明确任务，组织专门力量进行对标对表，让学校的决策部署落地、落实。

会上，相关职能部门对近几年学校人才工作取得的成绩、存在的问题、工作经验进行了总结，从优化人才队伍结构、改革人才评价方式、积极发挥人才作用、强化人才绩效考核、科学制定师资规划等方面对2020年学校人才队伍建设工作进行了回顾。学校将以决战“申硕强基”为总目标，以师资队伍建设为核心，以“岗位管理、考核评价、绩效分配”改革为抓手，深化机制体制改革，强力推进强师固基工程，做好2021年人才队伍建设工作。

（来源：人事处   审核：敬再平   编辑：邵阿敏）