7月5日下午，学校2021年人才队伍建设工作推进会在高新校区知行楼914室召开。党委副书记、校长李树勇，党委常委、副校长王力出席会议，党委组织部、党委宣传部、党办校办、人事处、学研处、教务处、科技处、教师发展中心等职能部门负责人，各二级学院党政负责人、科研机构负责人参加了会议。会议由王力主持。

王力通报了各二级单位2021人才队伍建设工作进展情况，并对人才队伍建设工作提出了要求。他指出，各单位人才队伍建设工作是学校对二级单位工作考核的重点内容。在学校发展的关键时期，各单位应顾大体、识大局，用好用实学校现行人才队伍建设相关政策，围绕学校重点工作，充分研究、科学制定本单位人才队伍建设规划，出真招、见实效。

李树勇充分肯定了各单位在人才队伍建设的努力和取得的成绩。他指出，近年来学校人才队伍结构改善明显，素质能力不断提升，作用发挥日益明显，有力的促进了学校各项事业发展。李树勇要求，各单位一要进一步转变观念，充分认识人才队伍建设的系统性和长期性，以辩证的思维正确认识人才对学校的短期贡献和长期贡献；二要充分利用绩效改革契机，强化绩效分配对人才的激励作用，构建与学校发展水平相适应、体现岗位绩效的教职工收入增长机制和分配制度；三是部门和学院之间要通力协作，按学校第二次党代会提出的既定目标，做好规划，搭好平台，营造良好的人才发展环境，吸引优秀人才和促进人才发展。四是要主动关心、关爱人才，妥善解决人才后顾之忧，让他们在各自岗位上潜心教学、潜心学术、潜心立德树人，为学校实现“一个目标、两个愿景”发光发热。

会上，人事处负责人从学党史强化政治引领、重评价激励深化机制改革、对标重点工作加强师资引培等方面，介绍了学校2021上半年人才队伍建设的相关工作情况，分析了存在的不足和改进措施，并对近期人才引进、人才推荐、职称评审等工作进行了安排部署。教务处、科技处负责人结合人才队伍建设，分别介绍了近年来学校学科建设、专业建设、团队和平台建设等方面的措施和举措，并对十四五期间教学科研建设的设想和打算进行了介绍。学研处负责人对申硕师资队伍的基本条件和要求进行了政策解读。教师发展中心负责人结合申硕和师范认证工作要求，介绍了教师进修、实践和培养培训等方面的情况。

（来源：人事处   文：刘波维   审核：敬再平   编辑：邵阿敏）